工伤九级伤残赔偿都包括什么

工伤九级伤残常见处理方式有：一是领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金；二是在劳动合同终止或解除时，由用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。选择哪种方式需根据员工实际情况和单位政策，确保员工权益得到保障。
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工伤九级伤残赔偿包括两部分：一是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体为8个月本人工资；二是若劳动合同终止或解除，由用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。处理方式根据劳动合同状态和个人选择而定，务必按照《工伤保险条例》规定操作，保障双方权益。
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工伤九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金与医疗、就业补助金。依据《工伤保险条例》，九级伤残员工可从工伤保险基金获得8个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动合同终止或员工提出解除，用人单位还需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。不及时处理可能影响员工权益和单位法律责任。