离职期间因为要去外地考试公司不给假，强制留下否则不发工资

劳动者在离职期间请假是合法的，但如果公司规定在离职期间不允许请假或者需要请假必须经过特殊批准，那么公司的做法可能是合法的。但无论如何，公司不能无故克扣劳动者的工资。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果公司真的克扣了工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向当地的劳动监察部门进行投诉举报；最后，如果协商和投诉都没有解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者在入职时应与公司明确约定请假制度，包括请假期间的工资支付等事项。同时，劳动者应保留好请假和工资支付的相关证据，以备不时之需。公司方面也应遵守相关法律规定，尊重劳动者的合法权益，避免发生类似的劳动争议。