怎么与门卫签劳动合同,法律如何规定
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
下一篇:暂无
相关文章
- 怎么与门卫签劳动合同,法律如何规定
- 被租赁公司骗租代购的车现在付不起车贷
- 五险一金怎么交
- 有人打电话威胁要杀了我,该怎么办
- 不交社保怎么计算赔偿
- 如果被银行起诉,还能协商还款吗?
- 再婚家庭带来的子女是否享受拆迁补偿
- 以租代征后无法恢复原状的土地,应以什
- 我买的房子水电没开,需要交物业费吗?
- 继续缴纳是属于职工保险还是灵活就业?
- 你好请问,如何对抢劫罪与敲诈勒索罪区
- 没有血缘关系的能解除父子关系吗
- 我和老板明确表示工资是8000,那样可以吗
- 在服务区厕所散布黄色信息。散布我的微
- 租房合同无效如何处理
- 被支付宝套路贷了怎么办?
- 丈夫生前在妻子不知道的情况下在平台办
- 公司个人要求我五天八小时合法吗?
- 酒后驾车,花钱找人做事,说退钱不好,
- 上午好!涉嫌强制猥亵罪,现已刑事拘留
- 延边律师咨询一般怎么收费
- 您好,我想民事诉讼
- 公司辞退孕妇,应该赔偿多少
- 工伤赔偿的标准是什么?公司应该赔偿工
- 借款人在异地写的借据是否通过传真有效
- 我想咨询一下,老房子他种树了
- 你好,老人没遗嘱怎么样分遗产?
- 我给老板发生了一起重大交通事故,现在
- 但是没有办理复婚证,那么抚养费怎么算
- 醉酒判拘役酒精含量是多少?